Derecho laboral
Un despido impugnado o una ruptura convencional por negociar tienen consecuencias directas en sus ingresos y en su futuro profesional. La Doctora Carolina ALVAREZ PEGORARO, abogada en Lyon, le asesora antes de firmar y le defiende si surge el litigio.
Interviene en:
Despido
Todo despido debe basarse en una causa real y seria y respetar un procedimiento estricto. Un incumplimiento puede dar derecho a indemnización.
Al tribunal laboral se acude mediante una demanda. El asunto pasa primero por la oficina de conciliación y orientación, que busca un acuerdo. A falta de acuerdo, lo juzga la sala de enjuiciamiento.
Si el despido se declara sin causa real y seria, la indemnización está regulada por un baremo fijado por el Código de Trabajo. Este baremo no se aplica cuando el despido se declara nulo.
Ruptura convencional
La ruptura convencional se basa en el acuerdo del empleador y del trabajador. Ninguno de los dos puede imponérsela al otro. Bien negociada, protege su salida.
Una o varias entrevistas para definir las condiciones de la ruptura.
La firma del convenio, que fija en particular la fecha de la ruptura y la indemnización específica, al menos igual a la indemnización legal por despido.
Un plazo de desistimiento de 15 días naturales para cada parte.
La homologación por la administración laboral, la DREETS, que dispone de 15 días hábiles para pronunciarse.
Su abogada evalúa el importe propuesto, le ayuda a negociar las condiciones y comprueba que su consentimiento es libre e informado. Una ruptura convencional puede impugnarse en los 12 meses siguientes a su homologación.
Preparar su expediente
Un expediente bien documentado refuerza su posición desde la primera cita.
Por qué elegirnos
Un buen consejo en el momento adecuado evita muchos litigios.
Preguntas frecuentes
Las respuestas esenciales antes de actuar.
En principio, 12 meses desde la notificación del despido. Algunas acciones tienen plazos distintos, por ejemplo en materia de salarios o de discriminación.
No. La ruptura convencional supone el acuerdo libre de ambas partes. Una presión ejercida sobre el trabajador puede justificar su impugnación.
No en primera instancia. La representación pasa a ser obligatoria en apelación. Aun así, la ayuda de una abogada es valiosa desde el principio para cuantificar sus reclamaciones y construir su argumentación.
El trabajador puede hacerse asistir por un miembro de la plantilla o, si no hay representantes del personal, por un consejero del trabajador. Su abogada le prepara con antelación para esta entrevista.
Otras áreas
Una situación suele afectar a varias ramas del derecho. La Doctora ALVAREZ PEGORARO también le acompaña en las siguientes áreas:
Derecho penal: su abogada penalista en Lyon le asiste durante la detención policial, al presentar una denuncia o en una constitución de parte civil.
Derecho de extranjería: su abogada de extranjería en Lyon le acompaña en sus solicitudes de residencia, en caso de internamiento administrativo y en sus recursos administrativos.
Derecho de familia: su abogada de familia en Lyon interviene en divorcios, custodia de los hijos, patria potestad o pensión alimenticia.
Derecho internacional privado: el despacho gestiona sus asuntos de derecho internacional privado en Lyon, entre ellos el exequátur y el reconocimiento de sentencias extranjeras.
Para conocer mejor sus derechos, consulte nuestros artículos jurídicos. ¿Una pregunta sobre su expediente? Pida cita con su abogada.
Testimonios
Despido o ruptura convencional: cuentan cómo fueron acompañados.
Un service irréprochable, à l’écoute et professionnel. L’équipe a su comprendre exactement nos besoins et livrer un résultat au-delà de nos attentes. Je recommande vivement !
Excellent accompagnement du début à la fin. Communication fluide et délais respectés.
Très bonne expérience, je reviendrai sans hésiter. Merci pour votre réactivité !
Dónde encontrarnos
La Doctora Carolina ALVAREZ PEGORARO le recibe con cita previa en su despacho de la rue de la Part-Dieu, en el distrito 3.º de Lyon. A continuación encontrará la información útil para preparar su visita.
Carolina ALVAREZ PEGORARO
